Empresas estão treinando funcionários de outras áreas para suprir escassez de profissionais de TI

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RIO – Empresas de todo o país estão investindo em treinamento de seus próprios funcionários para suprir a demanda por profissionais de Tecnologia da Informação (TI). Com a aceleração dos processos de digitalização e inovação dos negócios em meio à pandemia, há escassez dessa mão de obra no mercado. Programas de capacitação em áreas como computação em nuvem, análise de dados e robótica são cada vez mais usados.

Em meio ao desemprego recorde no Brasil, o segmento de TI forma cerca de 45 mil novos profissionais por ano, enquanto as companhias abrem 70 mil vagas anualmente, de acordo com a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação (Brasscon).

Treinamentos internos, universidades corporativas e outras estratégias estão sendo adotadas por um número crescente de companhias dos mais diversos setores para reposicionar seus próprios colaboradores, suprindo a demanda por profissionais de tecnologia.