Cortex, de inteligência de dados, abre 50 vagas com benefícios ampliados
Funcionários têm licenças-maternindade e paternidade estendidas, além de auxílio para home office e infraestrutura
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Empresa de inteligência de dados, a Cortex tem 50 vagas abertas para profissionais que desejem trabalhar nas áreas de produto e engenharia.
Com foco na retenção de talentos, a organização avaliou as demandas de seus funcionários durante a pandemia e criou o programa Pravc. A ideia era expandir o conjunto de benefícios para dar suporte aos empregados em home office.
O pacote inclui auxílio de 100 reais mensais para custos de internet, auxílio de 600 reais para infraestrutura de escritório em casa, convênio com a Gympass (presencial e online), auxílio de 470 reais para creche (contemplando crianças de até quatro anos), sessões de terapia e licença-maternidade (seis meses) e paternidade (um mês) com a inclusão de casais homoafetivos.
Em um contexto de trabalho remoto, a Cortex também mira em candidatos fora do eixo Rio-São Paulo.
Recentemente, a empresa recebeu um aporte de R$ 120 milhões do SoftBank Group. Atualmente com 150 empregados, a Cortex estima dobrar de tamanho em um ano e meio.